MATCH

MATCH beantwoordt de eerste vraag: past het? Niet door alleen functietitels of keywords te vergelijken, maar door relevante informatie van beide kanten in samenhang te bekijken.

Harde voorwaarden eerst zichtbaar.

Beschikbaarheid, locatie, taal, verplichte certificering, salaris of tarief, werkmodel en contractvorm kunnen bepalend zijn. Wanneer een harde voorwaarde niet aansluit, moet dat zichtbaar blijven, ook als de inhoudelijke match verder sterk is.

Daarna de inhoudelijke aansluiting.

Ervaring, vaardigheden, verantwoordelijkheden, sectorcontext, senioriteit, projecten, resultaten en professionele richting kunnen allemaal bijdragen aan de inhoudelijke fit.

Niet ieder element hoeft hetzelfde gewicht te hebben. HIRQ maakt onderscheid tussen wat essentieel is en wat de match versterkt.

Voorkeuren tellen mee zonder harde eis te worden.

Voorkeur voor hybride werken, reistijd, type organisatie, inhoudelijke richting of andere werkwensen kunnen belangrijk zijn, maar hoeven niet automatisch een match te blokkeren.

Onbekend blijft onbekend.

Wanneer informatie ontbreekt, wordt deze niet stilzwijgend ingevuld. HIRQ maakt zichtbaar dat verificatie nodig is. Daarmee wordt voorkomen dat ontbrekende gegevens onterecht als positief of negatief worden behandeld.

Wat levert MATCH op?

• Sterke aansluiting
• Harde voorwaarden die wel of niet aansluiten
• Voorkeuren en gewogen fitfactoren
• Aandachtspunten
• Ontbrekende of onbevestigde informatie
• Onderwerpen die eerst besproken moeten worden

MATCH is het begin van de beslissing, niet het einde.