Het HIRQ platform.
HIRQ brengt matching, besluitvorming en dealcontrole samen in één lijn. Niet als vervanging van recruiter, hiring manager of professional, maar als slimme beslissingslaag die relevante informatie eerder zichtbaar en beter controleerbaar maakt.
De kern is eenvoudig: eerst bepalen of iets past, vervolgens begrijpen waarom, en uiteindelijk controleren of de definitieve afspraken nog kloppen.
MATCH
MATCH vergelijkt de relevante informatie van professional en functie of opdracht. Daarbij worden harde voorwaarden niet verstopt in één totaalscore. Ervaring, vaardigheden, verantwoordelijkheden, ambities, locatie, beschikbaarheid, werkmodel, salaris of tarief en contractvorm kunnen allemaal een andere rol spelen.
De uitkomst maakt onderscheid tussen sterke aansluiting, aandachtspunten, ontbrekende informatie en harde verschillen.
DECIDE
DECIDE maakt de onderbouwing achter de match zichtbaar. Een matchscore is een signaal, geen eindbeslissing. Daarom moet duidelijk zijn wat goed past, waar onzekerheid zit en welke onderwerpen eerst besproken of geverifieerd moeten worden.
Dit helpt kandidaten, professionals, recruiters en organisaties om gerichter te bepalen of een vervolgstap zinvol is.
VERIFY
VERIFY kijkt naar de fase ná de match. Afspraken kunnen tijdens een recruitmentproces veranderen of anders worden vastgelegd dan eerder besproken.
VERIFY helpt de lijn tussen eerdere informatie, bevestigingen, aanbod en uiteindelijke overeenkomst zichtbaar te houden.
DEAL CHECK
DEAL CHECK is de praktische controle binnen VERIFY. Het kan belangrijke voorwaarden zoals salaris of tarief, duur, uren, startdatum, thuiswerken, reisafspraken, pensioen, overwerk en opzegvoorwaarden naast elkaar zetten.
Daarbij gaat het niet alleen om verschillen vinden, maar ook om de status van informatie: is iets genoemd, bevestigd, aangepast, opgenomen in het document of nog niet opgelost?
CV Checker en professioneel profiel.
Een goede match kan alleen ontstaan als de broninformatie voldoende duidelijk is. De CV Checker helpt kandidaten en professionals om hun CV te controleren en ontbrekende context zichtbaar te maken.
Het professionele profiel gaat daarna verder dan het CV en bevat ook wat iemand zoekt, beschikbaarheid en relevante voorwaarden.
Slimme systemen zonder black box.
HIRQ gebruikt slimme systemen om informatie te structureren en vergelijken. Uitkomsten moeten begrijpelijk blijven: wat is bekend, wat is onbekend, wat is een harde voorwaarde en waarom is een bepaald aandachtspunt zichtbaar?
De uiteindelijke beslissing blijft bij mensen.