Voor wie is HIRQ?

HIRQ ondersteunt verschillende gebruikers in hetzelfde recruitmentproces. De informatiebehoefte verschilt per rol, maar de basis blijft hetzelfde: betere informatie, minder ruis en eerder weten of het zinvol is om verder te gaan.

Kandidaten

Een kandidaat is binnen HIRQ geen ander soort persoon dan een professional. Het is vooral een status of rol in het proces: iemand die actief solliciteert, actief zoekt of concreet voor een functie of opdracht in beeld is.

Voor kandidaten ligt de nadruk daarom op relevante vacatures of functies, sollicitatiecontext, beschikbaarheid, voorwaarden en het beoordelen van een concrete volgende stap.

Professionals

Professional is de bredere term voor de persoon en het professionele profiel. Daaronder vallen bijvoorbeeld werknemers, latent werkzoekenden, actief zoekende kandidaten en zelfstandig professionals.

Het professionele profiel bevat ervaring, projecten, vaardigheden, ambities, voorkeuren en relevante voorwaarden. Zodra die professional actief voor een specifieke functie of opdracht wordt beoordeeld, kan hij of zij in dat proces kandidaat zijn.

Organisaties

Voor organisaties ligt de nadruk op een duidelijke functie- of opdrachtvraag, het scheiden van harde voorwaarden en voorkeuren, en het kunnen begrijpen waarom een professional wel of niet aansluit.

Recruiters en agencies

Voor recruiters ligt de nadruk op kwalitatieve intake, vroegere kwalificatie, uitlegbare introducties en het zichtbaar houden van relevante voorwaarden tot aan de uiteindelijke deal.

Eén persoon. Verschillende rollen.

In de HIRQ-logica hoeft daarom geen dubbel profiel te ontstaan voor ‘kandidaat’ en ‘professional’. Het professionele profiel blijft de basis; kandidaatstatus ontstaat wanneer iemand actief deelneemt aan een concrete match of procedure.