TRUST & TRANSPARENCY
Vertrouwen begint met duidelijkheid over wat een systeem wel en niet doet.
TRUST is de ondersteunende trust- en governancelaag rond MATCH → DECIDE → VERIFY. Geen vierde productpijler, wel een vaste grens voor hoe informatie, verificatie en menselijke besluitvorming worden behandeld.
Wat HIRQ niet hoort te doen
- Geen autonome hire/reject-beslissing
- Geen persoonlijkheids- of emotie-inferentie uit cv, tekst, foto of video voor ranking
- Geen publieke data behandelen als automatisch vrij te hergebruiken
- Geen blanket trust badge op basis van één verificatie
- Geen gevoelige documenten in een onbeveiligde publieke intake
Wat wel belangrijk is
- Doel en herkomst van informatie
- Dataminimalisatie
- Menselijke review
- Correctie en bezwaar waar relevant
- Toestemming en bevoegdheid
- Bewijsstatus per belangrijk datapunt
- Recruitment-fraud signalen zonder automatische beschuldiging
Juridische documenten zijn geen decoratie
Privacy, cookies, voorwaarden, bewaartermijnen, verwerkers en rechten moeten aansluiten op de echte productieconfiguratie. Daarom blijft juridische productievalidatie een aparte releasegate.